與國内領先的(de)人(rén)力資源軟件開發商及大(dà)學國家級實驗室合作，将專業經驗經過算(suàn)法模型，構建依托于軟件工具的(de)招聘智能化(huà)戰略，具體研究方向：

招聘協同，提升招聘效率和(hé)準确性；

分(fēn)析模型，替代繁瑣的(de)人(rén)工事務工作；

共享平台，實現資源共享和(hé)經驗共用(yòng)；

遠(yuǎn)程協助，實現專業顧問分(fēn)段式靈活外包服務；

人(rén)工智能，實現大(dà)數據運營下(xià)的(de)智能化(huà)招聘。

招聘技術研究成果輸出：

 招聘官培訓認證

人(rén)才戰略、素質模型、人(rén)才畫(huà)像、人(rén)才地圖、人(rén)才評估、面試題庫、行爲心理(lǐ)學

 人(rén)力資源事務外包

爲企業人(rén)力資源管理(lǐ)事務，包括社保公積金、薪酬福利、招聘管理(lǐ)、績效與激勵、人(rén)才梯隊、培訓等提供外包服務

 招聘管理(lǐ)工具

招聘管理(lǐ)工具，幫助企業管理(lǐ)招聘渠道、建立企業人(rén)才庫、規範内部招聘流程、預警離職人(rén)員(yuán)、關注目标企業人(rén)才等