【公司請你來(lái)做(zuò)什(shén)麽】

如果你不能發現問題或解決不了(le)問題，你本人(rén)就是一個(gè)問題。

你能解決多(duō)大(dà)的(de)問題，你就坐(zuò)多(duō)高(gāo)的(de)位子。

你能解決多(duō)少問題，你就能拿多(duō)少薪水(shuǐ)。

讓解決問題的(de)人(rén)高(gāo)升，讓制造問題的(de)人(rén)讓位，讓抱怨問題的(de)人(rén)下(xià)課。

【問題就是你的(de)機會】

1、公司的(de)問題：就是你改善的(de)機會；

2、客戶的(de)問題：就是你提供服務的(de)機會；

3、自己的(de)問題：就是你成長(cháng)的(de)機會；

4、同事的(de)問題：就是你提供支持建立合作機會；

5、領導的(de)問題：就是你積極解決獲得(de)信任的(de)機會。

6、競争對(duì)手的(de)問題：就是你變強的(de)機會。 

【不要輕易離開團隊，否則你要從零做(zuò)起】 

1、不要老想著(zhe)做(zuò)不順就放棄，哪個(gè)團隊都有問題，哪個(gè)團隊都有優點。

2、跟對(duì)領導很重要，願意教你的(de)，放手讓你做(zuò)的(de)領導，絕對(duì)要珍惜。

3、團隊的(de)問題就是你脫穎而出的(de)機會，抱怨和(hé)埋怨團隊就是打自己耳光(guāng)，說自己無能，更是在放棄機會！

4、心懷感恩之心，感謝系統給你平台，感謝夥伴給你配合。

5、創造利潤是你存在的(de)核心價值，開公司不是做(zuò)慈善。

6、遇到問題請先思考，隻反映問題是初級水(shuǐ)平，思考并解決問題才是高(gāo)級水(shuǐ)平。 

【誰能最後享受到勝利成果】

第一：能始終跟著(zhe)團隊一起成長(cháng)的(de)人(rén)。

第二：對(duì)團隊的(de)前景始終看好的(de)人(rén)。

第三：在團隊不斷的(de)探索中能找到自己位置的(de)人(rén)。

第四：爲了(le)團隊新的(de)目标不斷學習(xí)新東西的(de)人(rén)。

第五：抗壓能力強且有耐性的(de)人(rén)。

第六：與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的(de)人(rén)。

第七：不計較個(gè)人(rén)得(de)失，顧全大(dà)局的(de)人(rén)。

第八：雄心博大(dà)，德才兼備，有奉獻的(de)人(rén)！

【隻爲成功找方法，不爲失敗找借口 】

1、任何強大(dà)公司都不會給下(xià)屬安全感，用(yòng)最殘忍方式激發每個(gè)人(rén)變得(de)強大(dà)，自強不息！

 2、凡是想辦法給下(xià)屬安全感的(de)公司都會毀滅的(de)，因爲再強大(dà)的(de)人(rén)，在溫順的(de)環境中都會失去狼性！

3、凡是想方設法逼出員(yuán)工能力，開發員(yuán)工潛力的(de)公司都會升騰不息，因爲在這(zhè)種環境下(xià)，要麽變成狼，要麽被狼吃(chī)掉! 

 4、最不給員(yuán)工安全感的(de)公司，其實給了(le)真正的(de)安全感，因爲逼出了(le)他(tā)們的(de)強大(dà)，逼出了(le)他(tā)們的(de)成長(cháng)，也(yě)因此他(tā)們有了(le)未來(lái)！

5、如果真的(de)愛(ài)你的(de)下(xià)屬，就考核他(tā)，要求他(tā)，高(gāo)要求，高(gāo)目标，高(gāo)标準，逼迫他(tā)成長(cháng)！

6、如果你礙于情面，低目标，低要求，低标準養了(le)一群綿羊、老油條，小白兔。這(zhè)是對(duì)下(xià)屬最大(dà)的(de)不負責任!因爲這(zhè)隻會助長(cháng)他(tā)們的(de)任性、嫉妒和(hé)懶惰。讓你的(de)下(xià)屬因爲你而成長(cháng)，擁有正确的(de)人(rén)生觀，價值觀，并具備了(le)完善的(de)品行。讓員(yuán)工不斷的(de)成長(cháng)，就是領導對(duì)下(xià)屬最偉大(dà)的(de)愛(ài)。